Política de Privacidade – Processos Seletivos

SEMIL EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS LTDA Última atualização: julho de 2026

Por que coletamos seus dados? 

Quando você nos envia seu currículo ou participa de um processo seletivo, precisamos tratar algumas informações pessoais para avaliar sua candidatura. Esta política explica como fazemos isso, com respeito e transparência, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018).

Quais dados coletamos? 

Coletamos apenas o necessário para a seleção:

• Nome, cidade, telefone e e-mail;

• Formação acadêmica e experiência profissional;

• Habilidades, certificações e pretensão salarial (quando informada);

• Foto (quando incluída pelo próprio candidato).

Não solicitamos dados sensíveis como religião, orientação sexual, estado de saúde ou filiação política.

Para que usamos seus dados? 

Exclusivamente para:

• Avaliar e conduzir sua candidatura;

• Comunicar o andamento do processo seletivo;

• Compor nosso banco de talentos para oportunidades futuras (mediante seu consentimento).

Por quanto tempo guardamos? 

Compartilhamos seus dados? 

Seus dados não são vendidos nem cedidos a terceiros. Podemos compartilhá-los apenas com empresas parceiras de recrutamento contratadas pela SEMIL para conduzir etapas do processo, sempre com obrigações contratuais de proteção de dados.

Quais são seus direitos? 

Você pode, a qualquer momento:

• Confirmar se tratamos seus dados;

• Acessar ou corrigir suas informações;

• Solicitar a exclusão dos seus dados;

• Revogar seu consentimento para o banco de talentos;

• Solicitar informações sobre com quem compartilhamos seus dados.

Como exercer seus direitos? 

Entre em contato pelo e-mail: rh@semil.com.br Respondemos em até 7 dias úteis.

Dúvidas? 

Fale com nosso time de Recursos Humanos pelo mesmo canal acima. Estamos à disposição.